TIJUANA.- La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), otorgó un incremento del 6 por ciento en sueldos y prestaciones a su personal sindicalizado, además de un 6.5 por ciento en previsión social, con el objetivo de asegurar una compensación justa que fortalezca su bienestar.
El director de la CESPT, Víctor Daniel Amador Barragán, indicó que con esta acción se reconoce el esfuerzo y compromiso del personal sindicalizado, quienes desempeñan un papel fundamental en la prestación de los servicios del organismo, dando cumplimiento a las instrucciones de la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, de dignificación y respeto hacia los trabajadores, salvaguardando sus derechos y contribuyendo al mejoramiento continuo del organismo.
Destacó que dentro del contrato se contempla un incremento de 100 plazas con derecho a recibir bono de riesgo, por lo que ahora, hasta 570 colaboradores de la paraestatal, principalmente quienes se desempeñan en el área de alcantarillado sanitario y electromecánico, podrán recibir esta prestación, reconociendo el esfuerzo de quienes garantizan el funcionamiento óptimo de dicha infraestructura esencial para la comunidad de Tijuana y Playas de Rosarito.
En el acto protocolario participó el director de CESPT, acompañado por el secretario General del Sindicato de Burócratas, José Guillermo Aldrete, quienes realizaron la firma del contrato colectivo de trabajo para el ejercicio 2023, sentando las bases para una colaboración armoniosa y beneficiosa para todos el personal involucrado.
Para concluir, el funcionario estatal dijo que la CESPT mantendrá el compromiso con sus trabajadores, reconociendo su dedicación y experiencia como un activo invaluable para otorgar una atención de calidad y con calidez a las y los usuarios, así como una eficiente prestación de los servicios esenciales para la ciudadanía con el suministro de agua, la captación y el tratamiento de aguas residuales en la región.